Senior Manager Traction Workshop

En tant que Senior Manager Traction Workshop, vous supervisez l'entretien technique du matériel roulant à l’atelier de traction de Kinkempois près de Liège. Vous garantissez ainsi aux voyageurs un service de qualité avec des trains sûrs, fiables et confortables.

En tant que Senior Manager, vous dirigez les activités d'entretien. Cela implique que :

• Vous êtes responsable de 330 collègues, dont 7 qui vous rapportent directement. Vous coachez, motivez et soutenez les collaborateurs.
• Vous fixez les objectifs tactiques et les priorités pour l'atelier. Vous en assurez le suivi via des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI).
• Vous organisez l'entretien technique périodique, le dépannage, le nettoyage et la réparation du matériel de traction et du matériel voyageurs.
• Vous mettez en place des projets d'innovation et d'amélioration continue et vous vous tenez au courant des nouveaux développements.
• Vous êtes responsable du budget du personnel, des investissements et des ressources.
• Vous entretenez des contacts avec les autres ateliers, les partenaires sociaux et d'autres acteurs importants dans le domaine de la maintenance industrielle.

Nous recherchons un.e collègue ayant une expérience de 8 ans à 10 ans dans la gestion d'ateliers techniques ou de sites industriels et dans la gestion de projets et du changement.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur civil ou industriel ou vous avez une expérience équivalente probante accompagnée d’un diplôme universitaire en gestion (ex ingénieur de gestion).
• Vous disposez d'une grande expérience en matière de gestion de personnel et de relation avec les partenaires sociaux.
• Vous avez l’esprit commercial et vous communiquez avec aisance, aussi bien avec vos collègues qu’avec des interlocuteurs externes.
• Vous prenez des initiatives, tranchez lorsque cela s'impose et résistez au stress.
• Vous avez l’esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes doué pour l’organisation.

La connaissance de ce qui suit constitue un atout :

• Systèmes de gestion QSE.
• Normes ISO.
• Continuous improvement.
• Lean, Six Sigma.
• ERP et SAP.
• Trains et technologies ferroviaires.
• Conditions d'exploitation du matériel roulant.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. 

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 

• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, le remboursement de l'épargne-pension, etc. 

• Une assurance hospitalisation et collective. 

• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 

• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 

• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

L’atelier est situé à Kinkempois, près de Liège.

Les candidatures pour cette opportunité seront exclusivement traitées via notre partenaire Michael Page.

Envoyez votre candidature par mail à Jacques Sabiti : jacquesSabiti@michaelpage.be

1. Avec le titre de mail suivant : SNCB – Senior Manager Traction Workshop.
2. Notre partenaire de sélection se chargera de l’analyse de votre CV et de votre lettre de motivation ainsi que du screening téléphonique.
3. Si ce screening téléphonique confirme que votre profil répond au profil recherché, vous serez invité à un premier entretien (en ligne)
4. Si ce premier entretien est positif, nous vous inviterons à passer un entretien de vision avec le panel de sélection SNCB. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.
5. Tout le monde est convaincu ? Nous vous envoyons une proposition salariale !

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité.

Jobreq: 51104

Notre partenaire de sélection Michael Page :

Jacques Sabiti

JacquesSabiti@michaelpage.be

0499/76.07.42